Опубликовано 6 лет назад по предмету
Право
от gogashvedov90
Официантка кафе Светлова была уволена из кафе за систематическое нарушение трудовых обязанностей. Светлова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, считая, что причиной увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства кафе. Кроме того, она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года.
* Каков порядок увольнения за систематическое нарушение трудовых обязанностей?
* Правомерно ли увольнение? Какое решение вынесет - суд?
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы добавить ответ или свой вопрос на сайт