Помогите,пожалуйста, качественно перевести текст:

Management includes those personnel who have the right to make decisions thataffect company's affairs. Organization is the means by which management coordinates the efforts of employees to attain the company's objectives1). Organization Involves structure. An organizational structure is a framework enabling management to delegate and control the responsibilities of individualsand departments. In this way, a company can function as a unit with the same efficiency as a business run by one person. Once organizational structure has been established, areas (and sub-areas) of activities, levels of authority, and duties must be clearly defined. Yet with this structure, allowance must be made for initiative. Good management permits employees (and manager) to grow according to individual abilities.This is a valuable asset to a company in that individual talents contribute to organizational growth. Communication is of great importance in organizational structure. A smooth, two-way flow (from management to employees and from employees to management) ensures efficient functioning through feedback, suggestions, and grievances2). There are three management levels: top management, middle management, and operating management3). Гор management includes the president, vice presidents, and the general manager. Middle management includes department managers, plant managers, and production superintendents4). Operating management includes supervisors, foremen, etc

Управление включает в себя те кадры, которые имеют право принимать решения, которые влияют на дела компании. Организация является средством, с помощью которого руководство координирует усилия сотрудников для достижения целей компании 1). Организация включает структуру.Организационная структура является основой позволяя управлению делегировать и контролировать обязанности в индивидуальных песчаных ведомств. Таким образом, компания может функционировать как единое целое с той же эффективностью, как бизнес в ведении одного человека. После того, как организационная структура была создана, районы (и суб-зоны) деятельности, уровней власти и обязанностей должны быть четко определены. Тем не менее, с этой структурой, необходимо учесть  инициативы. Хорошее управление позволяет сотрудникам (и менеджер) расти в соответствии с индивидуальными способностями. Это является ценным активом для компании тем, что индивидуальные таланты способствуют организационного роста. Связь имеет большое значение в организационной структуре. Гладкая, двусторонний поток (от управления сотрудникам и от сотрудников к управлению) обеспечивает эффективное функционирование через обратную связь, предложения и жалобы 2). Есть три уровня управления: топ-менеджмент, руководство среднего звена, а также оперативное управление 3). Гор управления включает президента, вице-президентов и генеральный менеджер. Руководитель среднего звена включает руководителей отделов, руководителей предприятий, а также супер продукций , как правило энтов 4). Оперативное управление включает в себя руководителей, мастеров и т.д.